Programa de Asistencia Directa al Comprador con fondos CDBG-DR orienta nuevos compradores

Programa de Asistencia Directa al Comprador con fondos CDBG-DR orienta nuevos compradores

Posted on 26Sep

Un grupo de 30 ciudadanos se adiestró para la compra de la primera propiedad de vivienda con los incentivos federales CDBG-DR. One Stop Career Center of PR y su agencia de Asesoría de Vivienda, socio del Centro de Gestión Única (CGU) de Conexión Laboral Sureste (CLS), ofreció el adiestramiento de asistencia para la compra de vivienda para nuevos compradores, señaló el director ejecutivo Leslie Hernández.

VER VIDEO: Video Compra casa

Los incentivos comienzan en $45,000 para la ciudadanía en general que cualifique, si es miembro del Personal Esencial de Recuperación, esto reúne a policías, personal de servicio de salud, bomberos, maestros, se extiende hasta $55,000 y si la vivienda es parte de un redesarrollo se suman otros $5,000, por lo que es necesario aprobar este adiestramiento.

El adiestramiento se ofrecerá una vez al mes, las próximas fechas serán, 20 de octubre de 2023, 29 de noviembre de 2023 y 28 de diciembre de 2023. Si interesa participar de este incentivo comuníquese con el personal de One Stop Career Center al (787) 656-0101, para ser anotado y conocer cuáles son los documentos requeridos.

El adiestramiento se ofrece presencial en las nuevas facilidades de Conexión Laboral Sureste, Boulevard del Río, Edificio #1, piso 3, indicaron Nancy González y Jorge Zavala oficiales de One Stop Career Center of PR en un parte de prensa.

VER VIDEO: Video Compra casa


CONEXIÓN LABORAL SURESTE ADIESTRA PATRONOS “PREPARA TU NEGOCIO PARA UNA EMERGENCIA”

Posted on 19Sep

Juncos, PR.- Martes, 19 de septiembre de 2023Conexión Laboral Sureste, División de Patronos (CLS), Puerto Rico Manufacturing Extension (PRIMEX) y el Municipio Autónomo de Juncos, unieron esfuerzos para orientar a patronos, comerciantes e industriales sobre la importancia de diseñar un plan de acción para seguir operando luego de una emergencia. Bajo el lema “Prepara tu Negocio para una Emergencia” se llevó a cabo el adiestramiento en el que también participaron las oficinas de Manejo de Emergencia de los municipios a los que prestamos servicios. Estos son: Humacao, Las Piedras, Juncos, San Lorenzo, Yabucoa, Maunabo y Patillas. Es de suma importancia que los patronos de nuestra región estén orientados en los temas de mayor relevancia para salir adelante en caso de emergencia, ya que hemos tenido muchas experiencias que nos alertan para coordinar con tiempo un plan de acción individual, subrayó el director ejecutivo de CLS, Leslie A. Hernández Morales en un parte de prensa.

Ver Video 1 | Ver Video 2

Ilia Pilar Cordoliani, en representación de PRIMEX presentó la amplia gama de servicios disponibles para las industrias, comercios y patronos, enfocado en el manejo de emergencia. Como coauspiciador del evento, trabajó el tema del adiestramiento tomando en consideración la relevancia para la industria y el desarrollo económico.

El alcalde de Juncos, Alfredo (Papo) Alejandro y miembro de la Junta de Alcaldes de CLS, anfitrión del evento, recalcó la importancia de traer este tipo de adiestramiento a las oficinas de manejo de emergencia municipal, ya que son los servidores de primera línea en trabajar la emergencia. Esta información es medular para trabajar con el pueblo, comercios e industrias en el municipio.

Iniciando el adiestramiento, el experto consultor de negocios para PRIMEX y “CD Business Consulting Group”, Ing. Carlos Domínguez, esbozó modelos a seguir para atemperar cada situación según la necesidad y el tipo de negocio. Concienciando a este sector a ser más proactivo y no esperar que la emergencia toque a su puerta, el Ing. Domínguez presentó situaciones reales que le han dado la oportunidad de trabajar en diferentes sectores de la industria, validando su experiencia en este campo.

El manejo de emergencia y el rol de organizaciones de servicio estuvo representado por Orlando Díaz Flores, director de la Zona de Humacao, Departamento de Seguridad Pública, Negociado para el Manejo de Emergencias y Administración de Desastres, quienes con una amplia experiencia han trabajado todo tipo de desastre, incluso han sido llamadas a colaborar en emergencias en los Estados Unidos y otras áreas de Latinoamérica como expertos, dando cátedra de compromiso y manejo de escenarios en crisis. Parte esencial de su presentación fue ayudar a los asistentes a establecer un sistema de seguridad de sus documentos importantes, plan de acción, operación efectiva con el mínimo de recursos, entre otras cosas.

Por su parte, Carolyn Pérez Lorenzo, gerente de Patronos de CLS, ofreció una charla de los servicios de incentivos a patronos y los programas disponibles para impulsar la economía de la región Sureste. Todos los años, esta división coordina actividades, foros, adiestramientos y talleres, dirigidos a fortalecer el sector comercial, industrial y de servicio. “Estamos orientados a desarrollar empresas sólidas para poner en marcha la economía de una manera efectiva. Este tema es de suma importancia, ya que nos pone un paso al frente de la emergencia, analizando todos los posibles puntos vulnerables para hacer las correcciones pertinentes a tiempo”, dijo Pérez Lorenzo.

Cabe destacar, que CLS por medio del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC), al que estamos adscritos bajo el Programa de Desarrollo Laboral (PDL), tiene un amplio ofrecimiento de incentivos dirigidos a fortalecer el campo laboral, la retención de empleos y el desarrollo.


FORMALIZAN ACUERDO DE PRÁCTICA PARA ESTUDIANTES VOCACIONALES Y CONEXIÓN LABORAL SURESTE

Posted on 11Sep

FORMALIZAN ACUERDO DE PRÁCTICA PARA ESTUDIANTES VOCACIONALES Y CONEXIÓN LABORAL SURESTE

Humacao, PR. – 11 de septiembre de 2023 – Conexión Laboral Sureste (CLS) formaliza acuerdo firmado por el estado con el Departamento de Educación (DE), a través de las escuelas vocacionales y el Programa de Desarrollo Laboral (PDL) del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio de Puerto Rico (DDEC), indicó Leslie A. Hernández Morales, director ejecutivo de CLS en un comunicado de prensa.

La directora del Programa Título I-B, Stephanie Biggs dijo, “en nuestra región de servicio tenemos dos escuelas vocacionales, Humacao y San Lorenzo, con quienes formalizamos el acuerdo, y ya comenzamos a identificar patronos que están dispuestos a participar del programa, ofreciendo a estos jóvenes la oportunidad de poner en práctica lo aprendido en el aula, así también con los estudiantes referidos”.

Cabe destacar, que este programa aplica a los siete municipios que cubre nuestra región, Humacao, Las Piedras, Juncos, San Lorenzo, Yabucoa, Maunabo y Patillas. Este acuerdo permite a los estudiantes que estén cursando su año de práctica vocacional ejercer lo aprendido en un área laboral real, teniendo la oportunidad de validar sus conocimientos como parte del Programa Pre-Aprendizaje. Esta práctica va encaminada a que estos jóvenes se encaminen a ser parte activa del Programa de Aprendizaje Registrado en el que se valida que el estudiante se visualice en ese escenario de trabajo real por medio de la práctica.

Cada participante será evaluado de manera individual bajo el proceso de elegibilidad de la Ley WIOA. Este proceso evaluativo se llevará a cabo por las Planificadoras de Carreras, Coach Certificadas, tomando en consideración el estatus económico, educativo y de interés particular de cada joven, subrayó la directora.

Recientemente los directivos de los programas de Patronos, Actividades Programáticas y Título I-B de CLS se reunieron con los coordinadores vocacionales de las escuelas de Humacao y San Lorenzo, Jesús Santiago y Margarita Perales, para discutir los detalles del acuerdo.

La gerente de Patronos, Carolyn Pérez, comenzó el proceso de identificar áreas de práctica en el comercio, industrias, restaurantes y oficinas de servicios, entre otras, que estén dispuestos a participar del programa. Así también exhortó a los patronos que estén dispuesto a participar de este programa que se comuniquen con CLS para formalizar un acuerdo.

“Tenemos la oportunidad de exponer estos jóvenes a una experiencia real en el campo laboral, obteniendo un incentivo para sus gastos que es subvencionado por fondos de la Ley WIOA”, puntualizó diciendo Biggs

Calce

De izquierda a derecha, formalizando el acuerdo, las gerentes, Joanne Velázquez, Programa Título I-B, Carolyn Pérez, Patronos, coordinadores vocacionales de las escuelas de Humacao y San Lorenzo, Jesús Santiago y Margarita Perales, Stephanie Biggs, directora del Programa Título I-B, Karen Reinosa, gerente de Actividades Programáticas.  

 


Prepara tu Negocio para una Emergencia” el martes, 19 de septiembre de 2023, de 7:30 am a 1:00 pm, en el Centro de Actividades el Valenciano en Juncos

Posted on 11Sep

Patronos del Sureste

Conexión Laboral Sureste, Puerto Rico Manufacturing Extension, Inc. y el Municipio Autónomo de Juncos les invita a los Patronos del Sureste a que participen de la actividad “Prepara tu Negocio para una Emergencia” el martes, 19 de septiembre de 2023, de 7:30 am a 1:00 pm, en el Centro de Actividades el Valenciano en Juncos.

Participa de esta importante actividad, los espacios son limitados. Interesados favor de registrarse en eventbrite en el siguiente link: https://bit.ly/3qZpUue

Libre de costo, habrá desayuno y almuerzo.

Los esperamos..


HALL OF FAME RECLUTA OJT CON CONEXIÓN LABORAL SURESTE

Posted on 30Aug

Humacao – 30 de agosto de 2023Abre sus puertas Hall Of Fame Restaurant ubicado en el centro comercial Palma Real de Humacao, con participantes del Programa On the Job Training (OJT) de Conexión Laboral Sureste. El equipo de directivos de la empresa se comunicó con la División de Patronos para solicitar los incentivos de reclutamiento que ofrece el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio de Puerto Rico por medio de Conexión Laboral Sureste, manifestó el director ejecutivo, Leslie A. Hernández Morales, en una nota de prensa.

El proceso para el reclutamiento de personal se llevó a cabo de manera expedita, ya que el patrono sometió todos los documentos y cumplió con los requisitos para incentivos. Por medio del Programa OJT se reclutaron participantes para trabajar en el área de cocina, runner y lavaplatos.

El restaurante tiene una extensa oferta culinaria internacional que se perfila contribuya de manera positiva a la economía de la región Sureste en especial a Humacao. En CLS tenemos los incentivos para reclutamiento de personal, adiestramientos a la medida, programa de internado y reclutamiento directo de empleados, entre algunos de los servicios para ayudar a los patronos, puntualizó diciendo Hernández Morales.


Convocatoria Reunión Ordinaria – Miércoles 30 de agosto

Posted on 28Aug

Microsoft Teams meeting
Join on your computer, mobile app or room device

Click here to join the meeting

Meeting ID: 276 936 690 647
Passcode: W6JgiS

Download Teams | Join on the web

Learn More | Meeting options


CONEXIÓN LABORAL GRADUA 17 PARTICIPANTES DE SOLDADURA ESTRUCTURAL, INDUSTRIAL Y TUBERÍA

Posted on 24Aug

Las Piedras – jueves, 24 de agosto de 2023 Un grupo de 17 participantes del Adiestramiento en Destrezas Ocupacionales en Soldadura Estructural, Industrial y Tubería de Conexión Laboral Sureste (CLS) bajo la dirección de Central Community College, recibieron los diplomas del curso y de American Welding, certificándose como soldadores. Tras completar el proceso de aprendizaje de 720 horas, lo que equivale a 24 créditos universitarios, reciben el certificado que válida el grado de Soldador Estructural e Industrial experto, indicó el director ejecutivo de Conexión Laboral Sureste, Leslie A. Hernández Morales.

Por su parte, el presidente de Central Community College, Luis Rivera, indicó en su mensaje a los graduandos su satisfacción con el grupo y el profesionalismo que demostraron. Les indicó que deben seguir trabajando y enfrentar los retos para seguir adelante.

El adiestramiento cubre soldadura con gas tungsten,varilla, alambre y en todo tipo de metales principales. “Este adiestramiento es completo, ya que al terminar el curso el participante obtiene dos certificaciones y la garantía de que la institución educativa lo va a colocar en un empleo. Antes de finalizar el adiestramiento comienza el proceso de práctica, donde muchos de ellos se quedan trabajando para la compañía”, sostuvo el director ejecutivo.

Este adiestramiento provee a los participantes el pago del curso, equipo y el uniforme, una vez se certifica la elegibilidad del participante. Las dos certificaciones son válidas en los Estados Unidos y otros países. En esta ocasión dos féminas aceptaron el reto y aprobaron con excelentes calificaciones, indicó la dirección del colegio.

Calce

  1. El grupo soldadores celebra su Día de Logros y reciben certificado del curso de Soldador Estructural, Industrial y Plomería junto a director ejecutivo de CLS, Leslie A. Hernández Morales, William Gómez, director de Asuntos Gerenciales, Mónica Villafañe, Planificadora de Carreras, Luis Rivera y Angela Pérez, presidente y vice-presidente de CCC


CONEXIÓN LABORAL INTEGRA PROGRAMA APPRENTICESHIP ACCELERATOR

Posted on 24Aug

Humacao – jueves, 24 de agosto de 2023Personal del Programa Título I-B y la División de Patronos de Conexión Laboral Sureste (CLS), participaron del adiestramiento Apprenticeship Accelerator, dictado por Bernard Treml, director de la oficina de Apprenticeship, Región 1, Greg Weltz, administrador de adiestramiento del Departamento de Trabajo Federal, entre otros recursos que presentaron diversos temas. Apprenticeship Accelerator está dirigido a fortalecer las herramientas en la prestación de servicios del personal que trabaja esta área, así como para los patronos que participan de nuestros programas. El adiestramiento coordinado por el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) y el Programa de Desarrollo Laboral (PDL) reunió a las 15 oficinas locales que brindan servicio en Puerto Rico, indicó la directora del Programa Título I-B, Stephanie Biggs.

Como parte del enfoque en la optimización de los servicios y la integración de los diferentes componentes a los que servimos se ha desarrollado una serie de adiestramientos encaminados a la optimización. Estos servicios cubren participantes adultos, desplazados, jóvenes dentro o fuera de la escuela, patronos y socios. Apprenticeship Accelerator ofrece una serie de herramientas probadas para orientar al personal y mantenerlos al día en la actualización de las leyes laborables aplicables. Manteniendo así, al Departamento de Recursos Humanos alineados en el enfoque de inclusión, igualdad de derechos, prestación de servicios a todo tipo de población.

Como parte del adiestramiento se presentaron técnicas y herramientas innovadoras para hacer el trabajo más accesible, de manera que la recopilación de datos de medición se hace automática. También se presentaron herramientas para trabajar con las diferentes generaciones y sus características más dominantes. “Esto nos permite mantener actualizadas nuestras cifras en estadísticas, monitorear los programas de mayor acogida y validación de datos para informes. En adición, nos permite trabajar de manera efectiva, teniendo en cuenta las características de las diversas generaciones y sus particularidades”, subrayó Biggs.

El taller brindó la oportunidad de compartir con compañeros de otras áreas locales de servicios y la interacción en estrategias para trabaja en equipo. Un grupo de patronos participó del adiestramiento y presentaron sus experiencias en la utilización de este programa, explicó Carolyn Pérez gerente de Patronos de CLS.

  Calce

  1. Conferenciantes de Apprenticeship Accelerator 2023.
  2. Equipo de trabajo de Conexión Laboral de las 15 regiones de Puerto Rico.
  3. Presentación de Conexión Laboral


PROGRAMA DE RESPUESTA RÁPIDA DE CONEXIÓN LABORAL SURESTE A FARMACÉUTICA DE HUMACAO

Posted on 14Aug

Humacao, PR.-14 de agosto de 2023- Se activa el Programa de Respuesta Rápida de Conexión Laboral Sureste en una farmacéutica ubicada en Humacao que anunció la reducción de personal programada para inicios del nuevo año, indicó la directora del Programa Título I-B, Stephanie Biggs en un parte de prensa.

El Programa de Respuesta Rápida se activa en coordinación con la oficina central, Programa de Desarrollo Laboral (PDL) del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio de Puerto Rico, para asistir a las personas que quedarán cesanteadas de cara a un nuevo año. Esta activación permite al personal que está atravesando el proceso de cesantía auscultar los distintos servicios de manera individual.

El equipo de trabajo de Título I-B, Certified Career Coach, ofreció una orientación completa en donde se presentan todos los programas, talleres, planes de estudios y adiestramientos disponibles en Conexión Laboral Sureste. Tomando en consideración la preparación académica, conocimientos, habilidades, competencias e intereses de cada persona se prepara un plan de trabajo y seguimiento individual. También se le presentan al patrono alternativas para la utilización de fondos

federales para pago de empleados en adiestramiento. “Muchas de estas personas han estado trabajando en la compañía largos años y no han tenido experiencia laboral en otras áreas, razón por la cual se les ofrece una serie de talleres para actualizar sus competencias y atemperarlas a su nueva realidad”, dijo Biggs.

En esta visita se impactaron 101 empleados del primer turno, próximamente, se estará brindando servicios a los trabajadores del segundo y tercer turno, culminó diciendo la directora del Programa Título I-B.


OFERTAS DE EMPLEO – LEY 87 – Agrícolas

Posted on 09Aug

Ofertas de empleo – Ley 87, Agrícolas.

HAZ CLICK AQUÍ PARA VER LISTADO COMPLETO

Favor de enviar el resume al e-mail del Banco de Recursos CGU-AJC ([email protected])


Back to Top
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: En la Conexión Laboral Area Local Sureste, se prohíbe el discrimen por razones de impedimento físico o mental, sexo, religión, edad, afiliación política y/o identidad de género. Esto aplica a los servicios que se ofrecen en nuestras oficinas, en las entidades educativas, en los lugares de trabajo y en cualquier otro centro de capacitación en la cual nuestros clientes y participantes reciban servicios.

Este página fue financiada por una subvención otorgada por la Administración de Empleo y Adiestramiento (“ por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos La página fue creada por el recipiente de fondos y no necesariamente refleja la posición oficial del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos El Departamento de Trabajo no ofrece garantías de ningún tipo, expresas o implícitas, con respecto a dicha información, incluida cualquier información sobre sitios de enlaces incluyendo, pero no limitado a, la exactitud de la información o su integridad, puntualidad, utilidad, adecuación, disponibilidad continua o propiedad Esta página está protegida por los derechos de autor por la Junta Local de Desarrollo Laboral Sureste, institución que la creó.